Malakoff Médéric - Avec Vous COLLOQUE FRAGILITÉS DES SALARIÉSmusée du quai Branly - Jacques Chirac20 juin 2018

À propos

Aujourd’hui les fragilités des salariés en entreprise sont une préoccupation croissante dans les entreprises. Pour 42 % des dirigeants d’entreprises, leur prise en compte va prendre plus d’importance dans les toutes prochaines années*.

Parce que chez Malakoff Médéric, nous considérons que le capital humain est la première richesse des entreprises, nous organisons une demi-journée de réflexion et d’échanges sur le thème

« Les fragilités des salariés :
un nouvel enjeu pour les entreprises »

avec les interventions de dirigeants de grands groupes, de DRH et d’experts.

Cette rencontre posera la question du rôle de l’entreprise dans la prise en compte des fragilités des salariés, qu’elles soient personnelles (handicap, difficultés financières, deuil, maladie, etc.) ou professionnelles (perte d’employabilité liée aux transformations numériques, à l’allongement de la durée de vie professionnelle, etc.).

Touchant de près à la question de son rôle social, ce colloque sera l’occasion de se demander si l’on peut tout attendre de l’entreprise et pourquoi cette question se pose aujourd’hui avec autant d’acuité.

Elle abordera également les solutions dont l’entreprise dispose aujourd’hui pour accompagner les salariés en situation de fragilité, dans un contexte de transformations du monde du travail.

À l’issue du débat, nous réunirons dans un Village des solutions nos partenaires, qui agissent en proposant des solutions concrètes d’accompagnement.

*Etude miroir dirigeants/salariés « Les fragilités des salariés en entreprise » Malakoff Médéric 2018

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur de la protection sociale, Malakoff Médéric exerce deux métiers : l’assurance de personnes et la gestion de la retraite complémentaire pour le compte de l’Agirc-Arrco.

Nous assurons la santé et la prévoyance de 212 000 entreprises et de 6,6 millions de personnes. Nous gérons la retraite complémentaire Agirc-Arrco de 222 000 entreprises, 2,7 millions de salariés cotisants et 2,9 millions de retraités.

Notre gouvernance paritaire, mutualiste et à but non lucratif garantit la prise en compte et la défense des intérêts de tous : entreprises, salariés et particuliers.

Partenaire des chefs d’entreprises et DRH pour les aider à protéger et développer le capital humain de leur entreprise, nous leur proposons, en assurance comme en retraite, quels que soient la taille de leur entreprise, leur secteur d’activité et leurs problématiques, des services d’accompagnement social pour leurs salariés fragilisés par une situation personnelle. Nos chargés de développement social ont accompagné 93 000 personnes en situation de fragilité en 2017.